Verandermanagement

We willen allemaal verandering maar niet veranderd worden.

Het omgaan met en organiseren van verandering zijn al lang essentiële competenties gebleken in elke organisatie. Er bestaan heel wat uiteenlopende visies op hoe u dat dan best aanpakt, elk met hun voor- en nadelen. Het beheren van verandering wordt bovendien steeds meer een basiscompetentie van elke autonome medewerker.

Onze visie

Möbius biedt zowel de methodiek als het instrumentarium voor verandermanagement. We combineren voortschrijdend inzicht en collectieve wijsheid met een resultaatgerichte, opbouwende, gefaseerde en bevlogen aanpak. Deze aanpak is afgestemd op de context en uitdagingen van jouw organisatie, met voortdurende aandacht voor strategie, belanghebbenden, communicatie, procesbegeleiding, training, ontwikkeling, monitoring en projectmanagement.

Lees meer

Jouw uitdagingen, onze expertise

Ontwerp een veranderingsaanpak

Wij helpen uw organisatie bij het ontwerpen van een solide en effectieve veranderingsaanpak. Samen verkennen we de veranderingsuitdagingen en -context en maken we een actieplan om de doelstellingen zo vlot mogelijk te bereiken.

We maken van uw uitdaging de onze en nemen de rol op van change manager om een vooropgestelde veranderaanpak in de realiteit te brengen.

Ondersteuning in specifieke verandertopics

Onze experts helpen bij het kwalitatief aanpakken van jouw verandertraject op de volgende gebieden: strategisch management, communicatie, facilitering, training en ontwikkeling, benefits- en continuïteitsmanagement, medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid, portfolio-, programma- en projectmanagement.

Coaching van change agents

We coachen uw mensen in alle lagen van de organisatie om de verandering van binnenuit mee te dragen én vorm te geven.

Effectief hybride samenwerken

Je streeft naar een motiverende en betrokken werkcultuur, maar ook naar een moderne en aangename werkomgeving. Dit is nog belangrijker geworden in de huidige hybride context, waar thuiswerken deel uitmaakt van ons professionele leven. De moderne en inspirerende werkomgeving moet afgestemd zijn op de behoeften van zowel huidige als toekomstige werknemers en passen bij de ambities en doelen van jouw organisatie.

Laat ons je helpen via onze 4B’s aanpak: Bricks, Bytes, Behaviour & Business.

Verandering en communicatie

Omgaan met en organiseren van verandering zijn essentiële competenties in elke organisatie. We willen allemaal verandering maar niemand is bereid om te veranderen.

Onze tevreden klanten

"[...] Daar heb je ook heel wat geduld, vriendelijkheid, frustratietolerantie en doorzettingsvermogen voor nodig. Het is ook cruciaal dat iemand in staat is om alle werven die lopen te verbinden, en ervoor zorgt dat je niet eindigt met een plan vol losse eindjes. Te weten dat Möbius dat alles mee in handen houdt, is een hele geruststelling."

Alexander Witpas, Team Algemene Preventie Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid

Bekijk alle succesverhalen