Gezond verstand
Een filosofie, een mindset, die je leert om op basis van gezond verstand je proces (continu) te verbeteren.
Inwoner op 1
Een methode die de wensen van de inwoner centraal zet. We willen zo efficiënt en effectief mogelijk aan de verwachtingen van de inwoner te voldoen.
Focus op medewerker
Een methode die inziet dat de medewerkers de inhoudelijke experts zijn en daarom juist zij de beste ideeën hebben voor verbeteringen.
Samen aan de slag
Het is een cultuur van respect, continue verbetering en samenwerking. Samen zorgen we voor ons eigen werkgeluk!
Gezond verstand
Een filosofie, een mindset, die je leert om op basis van gezond verstand je proces (continu) te verbeteren.
Successen vieren
We maken resultaten zichtbaar en staan als team stil bij onze gerealiseerde successen.
Heldere visie
We evalueren dagelijks onze teamprestaties en de wijze waarop ze bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Leiderschap
We werken zij-aan-zij met onze medewerkers en geven leiding door hen te voorzien van voldoende tijd, middelen en capaciteit. We creëren een optimaal klimaat om continu te verbeteren.
Kunst van het klein maken
Grote resultaten bereiken we door kleine stappen te zetten. Elke dag komen we dichter bij ons doel, en verspreiden we onze successen als een olievlek over de organisatie.
Verbeteren
Medewerkers stemmen het totale proces af met alle betrokken afdelingen en pakken gezamenlijk problemen bij de grondoorzaak aan.
Verbetercultuur
We verbeteren dagelijks, en stimuleren elkaars persoonlijke groei.
Tevreden inwoners
We helpen de inwoner beter, en we verbeteren onze dienstverlening.
Kortere doorlooptijden
De doorlooptijd van de processen is zo kort mogelijk, zonder kwaliteitsverlies.
Gemotiveerde medewerkers
We zijn gemotiveerd om onze dienstverlening, elkaar en onszelf beter te maken.
Minder werkdruk
Door een efficiënt proces en een goede samenwerking verlagen we de werkdruk.
Gestroomlijnde processen
Gezamenlijk stellen we één proces vast, en iedereen werkt volgens het nieuwe proces.
Waarde voor de klant
Medewerkers kennen de klant en diens behoeften en gaan regelmatig in gesprek.
Heldere visie
Teams, evalueren dagelijks hun prestaties en de manier waarop deze bijdragen aan de visie en organisatiedoelstellingen.
Continu verbeteren
Medewerkers stemmen het totale proces af met alle betrokken afdelingen en pakken gezamenlijk problemen bij de grondoorzaak aan.
Leiderschap
Leidinggevenden doen actief mee met continu verbetersessies en geven medewerkerts tijd, middelen en vertrouwen om met continu verbeteren bezig te zijn.
/Mini-guide%20Reimerswaal/miniguide_reimerswaal_cover.jpg?width=400&height=569&name=miniguide_reimerswaal_cover.jpg)
Download de miniguide ‘Gemeente Reimerswaal: Gewoon doen!’
/Mini-guide%20Oosterhout/miniguide_oosterhout_cover.jpg?width=400&height=530&name=miniguide_oosterhout_cover.jpg)
Download de miniguide ‘Lean in Oosterhout’
/Mini-guide%20Tholen/miniguide_tholen_cover.jpg?width=400&height=570&name=miniguide_tholen_cover.jpg)
Download de miniguide‘Tholen, de blik vooruit’
Onze tevreden klanten
"Door hun gecombineerde expertise op het gebied van procesmanagement, lean en ERP was Möbius de perfecte partij om het programma Wave en uiteindelijk heel Dunea een stap verder te helpen in het procesdenken. De Möbius collega’s waren zeer sympathiek en verfrissend in hun aanpak. De samenwerking is ons heel goed bevallen!"
