In de huidige context zijn omgaan met en organiseren van verandering essentiële competenties om duurzame veranderingstrajecten te realiseren. Veranderingsmanagement wint dan ook meer aan belang.
“De gezondheidszorgsector is VUCA” is een stelling die bij velen bekend in de oren klinkt. VUCA is de term die wordt gebruikt voor de wereld waarin zorgprofessionals en -organisaties zich op dit moment in bevinden: een disruptieve omgeving, een wereld die continu verandert met een hoge mate van onzekerheid, complexiteit en concurrentie. Vertaald staat VUCA dan ook voor snel veranderend, onzeker, complex en vaag. Deze turbulente omgeving zorgt ervoor dat eerstelijnsorganisaties zich snel moeten kunnen aanpassen. Dat ze zogenaamd wendbaar moeten zijn. Verandering is daarbij het sleutelwoord, al blijkt een duurzame implementatie ervan vaak moeilijk.
Möbius ondersteunt eerstelijnsorganisaties bij hun transitietraject, zoals bij de invoering van de persoonsvolgende financiering, de inhuizing in een nieuwbouw, de opmaak van een masterplan, de implementatie van een nieuw organisatiemodel enzovoort. Via participatie en co-creatie werken we samen met jou een veranderstrategie op maat uit. In functie van de context en de concrete uitdagingen bieden wij de nodige methodieken en bijhorende instrumenten aan om jouw verandertraject succesvol te realiseren en duurzaam in stand houden.
.jpg?width=615&height=410&name=Eerstelijnszorg%20Vlaanderen%20(1).jpg)
