Change Management Consultant

Praktische informatie

: Fulltime
: Ghent/Brussels (hybrid)

Deel deze vacature

Over ons

Bij Möbius zien we verandering niet als een last, maar als een kans om te groeien, te leren en te innoveren. Ons doel is om mensen en organisaties krachtig te ondersteunen, begeleiden en inspireren in elke fase van het veranderingsproces. We versterken hun wendbaarheid en veranderskills zodat ze succesvol en toonaangevend kunnen blijven in deze volatiele tijden.

Met meer dan 27 jaar ervaring in alle aspecten van verandermanagement, staat Möbius klaar om organisaties in de private en publieke sector voor te bereiden op verandering

Om de verdere groei van ons team te bestendigen zijn we op zoek naar een ervaren Change Management Consultant.

Bekijk zeker de video van onze collega Catherine Laurijssen die toelichting geeft over de topics waar wij met ons team op inzetten.

Jij houdt van ...

Begeleiden van organisaties als projectleider of change agent bij het ontwikkelen en implementeren van een effectieve veranderstrategie en veranderplan.
Opstellen van een stakeholdermanagementplan en het analyseren hoe jij iedereen het best kan betrekken bij je veranderstrategie. Dit zowel naar interne stakeholders, maar ook externe partijen zoals klanten, de (lokale) gemeenschap, partners ...
Coachen en begeleiden van change managers, change ambassadeurs en leiderschapsteams om verandering op bedrijfsniveau in goede banen te leiden met bijzondere aandacht voor het begeleiden van mensen doorheen veranderprocessen.
Ontwikkelen en visualiseren van bruikbare, evidence-based modellen die we kunnen gebruiken tijdens onze projecten en bij het verkopen van sales projecten.
Samenwerken met collega's uit verschillende sectoren om in te spelen op de behoeften van de klant en groei bij Möbius te realiseren.
Externe netwerken en relaties uitbouwen om de dienstverlening van Möbius verder te ontwikkelen. Dit aan de hand van commerciële activiteiten en business development (proposals schrijven/projecten verkopen).

Onze ideale change management consultant ...

Heeft 4 à 6 jaar ervaring met het begeleiden en bijdragen aan veranderingsprojecten vanuit een mensgerichte blik en coachende houding. Je past hierbij technieken toe vanuit de behavioural change management benadering.
Heeft een brede interesse in organisatie-ontwikkeling en/of HR-management.
Beschikt over een ruime kennis en toolkit rond change management waarmee je organisaties en hun medewerkers kan betrekken/trainen/coachen bij deze veranderingsprojecten en hoe hen te ondersteunen bij het soepel omgaan met veranderingen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Kan vragen van klanten vertalen in een plan van aanpak, is klantgericht, kan vlot om met weerstand en kan overtuigend en inspirerend communiceren.
Spreekt vloeiend Nederlands en heeft bij voorkeur een sterke kennis van het Frans en het Engels.
Is bij voorkeur gecertificeerd: ADKAR, Prosci en/of CCMP (Certified Change Management Professional) draagt onze voorkeur. Dit is een plus, geen absolute must.

Wij bieden jou ...

een mooie verloning en tal van voordelen (zoals een elektrische bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.).
werk in een hedendaags holacracy framework: zelforganiserend en wendbaar. De mogelijkheid om in alle vrijheid en autonomie belangrijke projecten uit te voeren, waarbij je jouw talenten tot uitdrukking kunt brengen.
een persoonlijke buddy vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s.
uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je expert wordt in jouw vakgebied, jouw eigen carrière-plan kunt ontwikkelen, up-to-date blijft met de nieuwste trends en bovenal steeds geïnspireerd blijft.
flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om in je eigen thuiskantoor te werken.
een hele hoop enthousiaste, gepassioneerde en gewoonweg toffe collega’s.

Solliciteer nu

Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet: we moedigen je sterk aan om te solliciteren als je geïnteresseerd bent! We horen graag hoe jij ons team kunt versterken met jouw buitengewone ervaring.

Solliciteren

Hoe wij aanwerven

Stap 1 - Inspiratie

Neem de tijd om je rugzak te vullen met onze succesverhalen om te leren hoe ons team werkt volgens onze waarden.

Stap 2 - Verkenning

Prikkel je nieuwsgierigheid door een kijkje te nemen bij onze huidige openstaande functies. Zorg ervoor dat je zoekt naar de locatie en de rol die het beste bij je past.

Stap 3 - Sollicitatie

Wanneer we je cv ontvangen nodigt onze HR Business Partner je uit voor een kennismakingsgesprek. We vertellen je meer over onze organisatie, je toekomstige rol & onze waarden, en we zijn benieuwd hoe jij je toekomst bij Möbius ziet.

Stap 4 - Business case

Als er na dit kennismakingsgesprek een match is, nodigen we je graag uit voor een business case en een diepte-interview met een van onze Partners en onze HR manager. Dit is het moment om ons te overtuigen van jouw motivatie, talent en de waarde die je onze klanten kunt bieden.

Stap 5 - Voorstel

Als we allebei tevreden zijn over wat we hebben gezien, doen we je graag een contractvoorstel. In dit contractvoorstel beschrijven we de voordelen, de voorwaarden van je nieuwe functie en andere belangrijke informatie. De enige stap die overblijft is jouw handtekening!

Klaar om Möbiaan te worden?

Vul het sollicitatieformulier in en iemand van ons team neemt zo snel mogelijk contact met je op.