Optimaliseer je HR-processen | Organisatieontwikkeling

Procesoptimalisatie en data als organisationele drijfveer

Achter elke efficiënte organisatie schuilt een HR-team dat voortdurend processen aanpast aan de behoeften van de organisatie, haar medewerkers en de veranderingen in de markt. Hoe deze processen worden geïntegreerd in het organisatiemodel en de mate van innovatie daarvan, zijn cruciaal voor de bedrijfsvoering en de ervaring van de werknemers.

Möbius ondersteunde al heel wat organisaties in hun ontwikkeling. Samen met jouw team gebruiken we HR-gegevens om de juiste Key Performance Indicators (KPI's) en Key Behaviour Indicators (KBI's) te vinden, zodat we je HR-processen kunnen verbeteren. Zo creëren we een omgeving waarin de processen je helpen om je te concentreren op je kernactiviteiten.

HR-optimalisatie

Hoe organiseer je jouw HR-processen efficiënt en doelgericht, met oog voor de behoeften van je medewerkers en de belangen van je organisatie? Het optimaliseren en afstemmen van je processen op de visie van je organisatie is essentieel voor een vlotte dienstverlening.

Wij nemen je bestaande HR-processen onder de loep. Na een grondige doorlichting en SWOT-analyse tekenen we de nodige processen in detail uit en optimaliseren we ze om naadloos aan te sluiten op de werking van je organisatie.

Terug naar overzicht

Organisatieontwerp

Verkies je een hiërarchische structuur, een vlakke organisatie of zelfsturing? De keuze voor het organisatiemodel hangt sterk samen met je visie en de koers die je organisatie wil varen.

Samen tekenen we de visie rond je organisatiemodel uit, ontwerpen we het veranderingstraject, en begeleiden we de overgang naar het nieuwe model. Via trainingen, workshops en coachingtrajecten werken we samen met teams om het nieuwe organisatiemodel in de praktijk te brengen.

Terug naar overzicht

Ideaal gedrag

Hoe weet je of je medewerkers duidelijk op de hoogte zijn van wat je van hen verwacht? Wij stappen af van het traditionele prestatiemodel en zetten in op Key Behaviour Indicators (KBI's) als een manier om gewenst gedrag te meten in plaats van enkel op KPI's te focussen.

We begeleiden je bij het vertalen van de bestaande KPI's naar concrete KBI's. Door de verwachtingen omtrent gedrag van je medewerkers meetbaar te maken, kunnen zij gerichter bijdragen aan het behalen van jouw doelstellingen. Dit helpt niet alleen bij het efficiënter bereiken van resultaten, maar bevordert ook de betrokkenheid en waardeperceptie onder je medewerkers.

Terug naar overzicht

HR analytics

Door slim om te gaan met data krijg je niet alleen nieuwe inzichten, maar ook een duidelijkere focus. Data kan overweldigend zijn en vaak heb je er te veel van, maar door het te clusteren en te analyseren, kan je de knelpunten en uitdagingen van je organisatie blootleggen. Welke competenties moeten nog groeien en waar moet je meer op inzetten om aantrekkelijk te blijven voor je medewerkers? Levert je veranderingsproject de verwachte return on investment?

Wij stellen een dashboard samen met relevante HR-indicatoren en analyseren de HR-gerelateerde data om je te ondersteunen bij het ontwikkelen van je HR-beleid. Zo kan jij de juiste beleidskeuzes nemen.

Terug naar overzicht

Tevreden klant aan het woord

“De professionele aanpak van Möbius is ongetwijfeld één van de parameters die bijdragen tot het grote succes van dit project. De Möbius ondersteuning en adviesverlening ervaren wij telkens opnieuw als proactief, alomvattend, vernieuwend, co-creatief en met sturende hand op de juiste momenten.”

Sofie Stockmans, Talent & Development Manager Port of Antwerp-Bruges

Bekijk alle succesverhalen