Leadership
Développez et soutenez les leaders d’aujourd’hui et de demain.
Confiez la barre de votre navire à des leaders forts
Les leaders compétents connaissent les forces et les défis de leur équipe, développent une vision claire et savent motiver efficacement leurs collaborateurs en vue d’atteindre des objectifs communs. Une vision mûrement réfléchie du leadership vous permet de faire la clarté sur ce que vous attendez de vos cadres. Cela vous permet de mieux les soutenir et les former, ce qui contribue à la réalisation des objectifs et à la création d’un environnement de travail attrayant.
Möbius recherche avec vous le bon style de leadership pour votre organisation. Nous assurons la mise en place d’une politique de leadership claire, à tous les niveaux de votre organisation.
Vos défis, notre expertise
Un leadership inspirant
Comment concevoir une structure organisationnelle parfaitement adaptée à la singularité de votre contexte et de vos défis ? Quelle est la vision du leadership la mieux adaptée à votre organisation ? Faut-il augmenter, ou précisément réduire, le nombre de cadres et de managers ? Une hiérarchie classique répond-elle à vos besoins, ou avez-vous davantage intérêt à adopter une structure matricielle ou à fonctionner avec des équipes autogérées ?
Ensemble, nous analysons votre situation spécifique et développons une vision du leadership qui contribue le plus à la concrétisation de vos objectifs. Ceci peut se faire au niveau de l’organisation, au niveau de l’équipe ou en soutien à des leaders individuels.
Développement du leadership
Diriger comporte son lot de défis ! Dans un monde en constante évolution et où les attentes sont élevées, il est essentiel pour les organisations de fournir aux leaders le bon soutien pour qu’ils puissent fonctionner en ayant confiance en eux-mêmes. En formant et en développant les dirigeants conformément à votre vision du leadership, nous sommes à même de former des leaders forts et motivés qui mènent leurs équipes au succès.
Chez Möbius, nous avons développé une vaste gamme de modules de formation destinés à différents niveaux de leadership, des chefs d’équipes aux cadres supérieurs. Nous vous accompagnons dans la mise au point d’un programme de leadership sur mesure parfaitement adapté aux besoins de votre organisation. Au travers de méthodes d’apprentissage hybrides scientifiquement étayées, de jeux d’entreprise, de situations pratiques stimulantes, de centres de développement et de programmes de coaching, nous préparons vos leaders de demain.
Développement d’équipe
Les équipes fortes gravissent les plus hauts sommets ! Mais que faire si votre équipe a besoin d’un coup de pouce pour enfiler ses chaussures d’alpinisme ? La recherche souligne l’importance de la confiance au sein d’une équipe, car il s’agit d’un élément essentiel pour contribuer de manière effective à la réussite de votre organisation.
Nous coachons les équipes pour développer une dynamique dans laquelle l’ensemble de l’équipe œuvre de concert, de manière efficace, constructive et passionnée à l’accomplissement d’objectifs communs. Instaurer la confiance est un principe de base à cet égard, mais nous accordons également de l’attention à la communication, à la conception de processus clairs et à la définition d’objectifs communs. Pour ce faire, nous utilisons des méthodes d’apprentissage hybrides, combinant l’autoréflexion avec les perspectives collectives, l’apprentissage en emploi, les défis de groupe et les activités de collaboration.
Développement personnel
Comment encourager vos collaborateurs et vos leaders à endosser la responsabilité de leur propre développement ? Une vision reposant sur le leadership personnel encourage chaque membre de votre organisation à se prendre en charge et à atteindre ses objectifs en tirant le meilleur parti de ses qualités et de ses talents.
En tant qu’organisation autogérée, Möbius possède non seulement l’expérience mais aussi l’expertise pour développer avec vous une vision du leadership personnel. Nous proposons des formations et un coaching aux collaborateurs afin de maximiser le développement de leur leadership personnel.
