Optimisez vos processus RH | Développement organisationnel

L’optimisation des processus et les données comme moteur organisationnel

Derrière chaque organisation efficace se cache une équipe RH qui adapte en permanence les processus aux besoins de l’organisation, de ses collaborateurs et aux évolutions du marché. La manière d’intégrer ces processus dans le modèle organisationnel et leur degré d’innovation sont cruciaux pour la conduite de l’entreprise et l’expérience des collaborateurs.

Möbius a déjà soutenu de nombreuses organisations dans leur développement. Conjointement avec votre équipe, nous utilisons les données RH pour trouver les bons indicateurs clés de performance (ICP) et indicateurs comportementaux clés (ICC) pour pouvoir améliorer vos processus RH. Nous mettons ainsi en place un environnement dans lequel les processus vous aident à vous concentrer sur vos activités principales.

Optimisation des RH

Comment organiser vos processus RH de manière efficace et ciblée sans perdre de vue les besoins de vos collaborateurs et les intérêts de votre organisation ? L’optimisation et l’harmonisation de vos processus en fonction de la vision de votre organisation sont des éléments essentiels d’un service sans faille.

Nous passons minutieusement en revue vos processus RH existants. À l’issue d’un examen et d’une analyse SWOT approfondis, nous élaborons en détail les processus nécessaires et les optimisons pour qu’ils s’intègrent parfaitement au fonctionnement de votre organisation.

Retour à l'apcerçu

Concept organisationnel

Que préférez-vous : une structure hiérarchique, une organisation horizontale ou l’autogestion ? Le choix du modèle organisationnel est étroitement lié à votre vision et au cap que vous souhaitez donner à votre organisation.

Ensemble, nous définissons la vision relative à votre modèle organisationnel, concevons le trajet de changement et accompagnons la transition vers le nouveau modèle. Par le biais de formations, d’ateliers et de trajets de coaching, nous collaborons avec les équipes pour transposer le nouveau modèle d’organisation dans la pratique.

Retour à l'aperçu

Comportement idéal

Comment savoir si vos collaborateurs sont clairement au fait de ce que vous attendez d’eux ? Nous prenons nos distances par rapport au modèle de prestation traditionnel et misons sur les indicateurs clés de comportement (ICC) comme moyen de mesurer le comportement souhaité, plutôt que de nous limiter aux ICP.

Nous vous accompagnons dans la transposition des ICP existants en ICC concrets. Rendre mesurables les attentes concernant le comportement de vos collaborateurs leur permet de contribuer plus directement à la réalisation de vos objectifs. Cela aide à atteindre des résultats plus efficacement, tout en favorisant l’engagement et la perception de la valeur chez vos collaborateurs.

Retour à l'aperçu

Analyses RH

Une utilisation intelligente des données vous permet non seulement de dégager de nouveaux axes de réflexion, mais aussi de mieux cibler les choses. Les données peuvent être abondantes et souvent on en a trop, mais les regrouper et les analyser permet de mettre en évidence les goulots d’étranglement et les défis auxquels est confrontée votre organisation. Quelles sont les compétences qui doivent encore être développées et sur quoi devez-vous miser davantage pour rester attrayant aux yeux de vos collaborateurs ? Votre projet de changement génère-t-il le retour sur investissement escompté ?

Nous créons un tableau de bord reprenant les indicateurs RH pertinents et analysons les données RH pour vous aider à développer votre politique RH. Vous pouvez ainsi poser les bons choix de politique.

Retour à l'aperçu

Nos clients satisfaits

“ L'approche professionnelle de Möbius est sans aucun doute l'un des paramètres qui contribuent au grand succès de ce projet. Nous constatons à maintes reprises le soutien et les conseils de Möbius comme étant proactifs, complets, innovants, co-créatifs et avec une main directrice au bon moment.”

Sofie Stockmans, Talent & Development Manager Port of Antwerp-Bruges

Lire tous nos exemples de réussite