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    Contrat-cadre » Conseil organisationnel « pour les institutions publiques de sécurité sociale

    Möbius vous soutient dans le cadre du contrat-cadre "Conseil organisationnel" sur les sujets Stratégie et Organisation et Développement durable et Responsabilité sociale.

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    Conseil organisationnel

    Nous vous aidons à développer et à renforcer votre stratégie et votre organisation. Nous comprenons les défis complexes des organisations gouvernementales grâce à notre vaste expérience au sein des institutions fédérales et régionales.

    Notre équipe expérimentée est heureuse de travailler en étroite collaboration avec votre organisation pour obtenir un résultat positif et durable. Nous procédons à des suivis réguliers afin de rendre compte de l'avancement du projet et d'être sur la même longueur d'onde.

    Notre approche est basée sur des méthodologies éprouvées et les meilleures pratiques, adaptées au contexte et aux défis des institutions IPSS.

     

    Avantages du contrat-cadre de « conseil organisationnel »

    • Pas de perte de temps grâce à l'élimination de la procédure administrative (appel d'offres public). Möbius a été sélectionné en premier dans le cadre de ce contrat-cadre.

    • Un démarrage en douceur.

    • Un pool d'experts disposant d'une grande expérience et d'une grande ancienneté est immédiatement à votre disposition.

    Groupe cible

    Contrat-cadre pour les institutions publiques de sécurité sociale :

    • Agence fédérale des risques professionnels (Fedris)
    • Service fédéral des pensions
    • Fonds auxiliaire pour les allocations de chômage
    • Fonds auxiliaire de l'assurance maladie-invalidité
    • Office national de l'emploi
    • Office national de sécurité sociale
    • Institut national de sécurité sociale pour travailleurs indépendants
    • Institut national d'assurance maladie et invalidité

    Offre

    Möbius propose une assistance en deux lots :

    Stratégie en organisation

    Le lot Stratégie et organisation comprend l'accompagnement des processus de changement, tant sur le plan méthodologique qu'humain. Il s'agit également d'aider l'organisation à définir sa stratégie, à déterminer la structure organisationnelle la plus appropriée pour relever les défis de l'avenir et à la guider dans un exercice continu vers l'excellence opérationnelle. Pour tous les domaines, l'ancrage de la méthodologie, des procédures, etc. utilisées dans l'organisation et la gestion nécessaire des parties prenantes sont assurés.

    En savoir plus sur notre expertise
    Jan Bellaert

    Jan Bellaert

    Laura Vanhee

    Laura Vanhee

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    Vous avez des questions sur notre offre en matière de stratégie et d'organisation ? Contactez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous expliquer ce contrat-cadre !

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    Développement durable et responsabilité sociale

    Le lot Développement durable et responsabilité sociale consiste à accompagner et soutenir les organisations dans l'élaboration d'un état des lieux et la mise en œuvre d'un plan d'action de développement durable ou de gestion environnementale, tant sur le plan méthodologique que sur le plan humain.

    Möbius apporte son soutien sur la méthodologie d'élaboration des plans d'action, en tenant compte des différents aspects (économiques, écologiques et sociaux) du développement durable ou de la gestion de l'environnement. Nous proposons également un accompagnement et un coaching sur le plan humain pour sensibiliser au développement durable et à la gestion environnementale. Nous pouvons également vous aider à mettre en place un système de management environnemental (EMAS, ISO 14000) et à calculer l'empreinte carbone de votre organisation.

    En savoir plus sur notre expertise
    Helen Versluys

    Helen Versluys

    Karen Van Obbergen

    Karen Van Obbergen

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    Vous avez des questions sur notre offre en matière de développement durable et de responsabilité sociale ? Contactez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous expliquer ce contrat-cadre !

     

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