Change Management Consultant

Practical information

: Fulltime
: Ghent/Brussels (hybrid)

Share this job

About

We are looking for a Dutch-speaking candidate; therefore, this job posting is only available in Dutch.

Bij Möbius zien we verandering niet als een last, maar als een kans om te groeien, te leren en te innoveren. Ons doel is om mensen en organisaties krachtig te ondersteunen, begeleiden en inspireren in elke fase van het veranderingsproces. We versterken hun wendbaarheid en veranderskills zodat ze succesvol en toonaangevend kunnen blijven in deze volatiele tijden.

Met meer dan 27 jaar ervaring in alle aspecten van verandermanagement, staat Möbius klaar om organisaties in de private en publieke sector voor te bereiden op verandering

Om de verdere groei van ons team te bestendigen zijn we op zoek naar een ervaren Change Management Consultant.

Bekijk zeker de video van onze collega Catherine Laurijssen die toelichting geeft over de topics waar wij met ons team op inzetten.

Jij houdt van ...

Begeleiden van organisaties als projectleider of change agent bij het ontwikkelen en implementeren van een effectieve veranderstrategie en veranderplan.
Opstellen van een stakeholdermanagementplan en het analyseren hoe jij iedereen het best kan betrekken bij je veranderstrategie. Dit zowel naar interne stakeholders, maar ook externe partijen zoals klanten, de (lokale) gemeenschap, partners ...
Coachen en begeleiden van change managers, change ambassadeurs en leiderschapsteams om verandering op bedrijfsniveau in goede banen te leiden met bijzondere aandacht voor het begeleiden van mensen doorheen veranderprocessen.
Ontwikkelen en visualiseren van bruikbare, evidence-based modellen die we kunnen gebruiken tijdens onze projecten en bij het verkopen van sales projecten.
Samenwerken met collega's uit verschillende sectoren om in te spelen op de behoeften van de klant en groei bij Möbius te realiseren.
Externe netwerken en relaties uitbouwen om de dienstverlening van Möbius verder te ontwikkelen. Dit aan de hand van commerciële activiteiten en business development (proposals schrijven/projecten verkopen).

Onze ideale change management consultant ...

Heeft 4 à 6 jaar ervaring met het begeleiden en bijdragen aan veranderingsprojecten vanuit een mensgerichte blik en coachende houding. Je past hierbij technieken toe vanuit de behavioural change management benadering.
Heeft een brede interesse in organisatie-ontwikkeling en/of HR-management.
Beschikt over een ruime kennis en toolkit rond change management waarmee je organisaties en hun medewerkers kan betrekken/trainen/coachen bij deze veranderingsprojecten en hoe hen te ondersteunen bij het soepel omgaan met veranderingen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Kan vragen van klanten vertalen in een plan van aanpak, is klantgericht, kan vlot om met weerstand en kan overtuigend en inspirerend communiceren.
Spreekt vloeiend Nederlands en heeft bij voorkeur een sterke kennis van het Frans en het Engels.
Is bij voorkeur gecertificeerd: ADKAR, Prosci en/of CCMP (Certified Change Management Professional) draagt onze voorkeur. Dit is een plus, geen absolute must.

Wij bieden jou ...

een mooie verloning en tal van voordelen (zoals een elektrische bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.).
werk in een hedendaags holacracy framework: zelforganiserend en wendbaar. De mogelijkheid om in alle vrijheid en autonomie belangrijke projecten uit te voeren, waarbij je jouw talenten tot uitdrukking kunt brengen.
een persoonlijke buddy vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s.
uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je expert wordt in jouw vakgebied, jouw eigen carrière-plan kunt ontwikkelen, up-to-date blijft met de nieuwste trends en bovenal steeds geïnspireerd blijft.
flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om in je eigen thuiskantoor te werken.
een hele hoop enthousiaste, gepassioneerde en gewoonweg toffe collega’s.

Solliciteer nu

Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet: we moedigen je sterk aan om te solliciteren als je geïnteresseerd bent! We horen graag hoe jij ons team kunt versterken met jouw buitengewone ervaring.

Solliciteren

How we hire

Step 1 - Inspiration

Take your time to fill your backpack with our success stories to learn how our team works in line with our values.

Step 2 - Exploration

Ignite your curiousity by taking a look at our current open roles. Make sure you look for the location and role that fits you the most.

Step 3 - Application

When we receive your resume, our HR Business Partner will invite you for an introductory conversation. We tell you more about our organisation, your future role & our values, and we are curious to hear how you see your future at Möbius.

Step 4 - Business case

If there's a match after this introductory conversation, we kindly invite you for a business case and an in-depth-interview with one of our Partners and our HR manager. This is the moment to convince us of your motivation, talent and value you can offer our clients.

Step 5 - Offer

If we both like what we've seen, we'll gladly present you a contract offer. In this contract offer we'll detail the benefits, terms of your new role and other important information. The only step left is your signature!

Klaar om Möbiaan te worden?

Vul het sollicitatieformulier in en iemand van ons team neemt zo snel mogelijk contact met je op.